転職は何から始める？初めての転職準備を5ステップで整理
転職活動の進め方に唯一の正解はありません。雇用条件や応募方法は企業ごとに異なるため、求人票や応募先の案内を優先してください。
「転職したいけれど何から始めればいいか分からない」という場合、いきなり求人へ大量応募するより、条件整理 → 経験整理 → 求人確認 → 応募書類 → 選考準備の順に進めると迷いにくくなります。
STEP1：転職理由を1行で書く
まず、なぜ転職を考えているのかを自分用に1行で書きます。「給与」「仕事内容」「人間関係」「働き方」「将来性」など、本音で構いません。ここでは面接用に整える必要はありません。
STEP2：希望条件を3段階に分ける
- 必須：これが満たされないと応募しない
- 希望：できれば欲しい
- 妥協可：仕事内容や条件次第で譲れる
年収、勤務地、勤務時間、休日、仕事内容、雇用形態、リモート可否などを書き出します。
STEP3：これまでの経験を棚卸しする
職種名だけでなく、担当業務、顧客、使ったツール、工夫したこと、改善したこと、周囲から任されていたことを整理します。職務経歴書だけでなく、面接の自己PRや転職理由にも使えます。
STEP4：求人を見て「市場とのズレ」を確認
最初から応募先を決めるのではなく、希望職種の求人を10〜20件ほど見て、共通して求められる経験や条件を確認します。自分の希望が現実の求人と合っているか、足りない経験が何かを把握します。
STEP5：応募書類と面接準備
履歴書・職務経歴書を作成し、自己紹介、転職理由、志望動機、自己PR、逆質問を準備します。PDF提出の場合は、ファイル名・用紙サイズ・文字抽出・パスワードなど、提出形式も確認します。
転職サイトとエージェントはどちらを使う？
自分で求人を探して比較したいなら転職サイト、求人提案や書類・面接の相談も受けたいなら転職エージェントが候補になります。両方を併用しても構いません。サービスごとに対象者・求人は異なるため、公式情報を確認します。
退職は内定前に決めるべき？
事情によりますが、収入が途切れるリスクや選考期間を考えると、在職中に転職活動を進める方法もあります。体調や家庭事情など個別事情がある場合は無理をせず、公的な相談窓口も含めて検討します。
最初の1週間でやること
- 希望条件を書き出す
- 職務経歴を箇条書きにする
- 求人を10件以上見て共通要件を確認する
- 履歴書・職務経歴書の下書きを作る
- 必要なら転職サービスやハローワークへ相談する
厚生労働省はハローワークで、求人紹介だけでなく応募書類や自己PR、面接の受け答えなどの相談支援も案内しています。