履歴書をメールで送るときの件名は?分かりやすい付け方と例
件名は「要件+氏名」が分かれば十分
○○職応募書類送付(氏名)
応募先から提出方法・形式の指定がある場合は、その指定を最優先してください。
履歴書をメールで提出するときは、本文だけでなく件名で用件と応募者が分かることが大切です。採用担当者は複数の応募メールを受け取るため、企業から指定がある場合はその指定を最優先し、指定がなければ簡潔で判別しやすい件名にします。
基本は「用件+氏名」
指定がなければ、たとえば次のような形が分かりやすいです。
応募書類送付の件/山田太郎履歴書送付の件/山田太郎中途採用(営業職)応募書類送付/山田太郎
応募職種が複数ある企業では、職種名まで入れると採用担当者が判別しやすくなります。
企業から件名指定がある場合
求人ページや返信メールに「件名は○○としてください」と書かれている場合は、自己流に変えず指定に従います。
とくに応募フォームの代わりにメール提出を求められている場合は、受付処理のため件名ルールが決まっていることがあります。
避けたい件名
次のような件名は、用件が分かりにくくなりやすいです。
よろしくお願いしますお世話になっております山田です履歴書- 件名なし
採用担当者が一覧を見た時点で「応募書類の送付」と分かる件名にします。
職種名・求人名は入れる?
企業が複数の求人を同時募集している場合は、応募職種を入れると分かりやすくなります。
例:
Webエンジニア職 応募書類送付/山田太郎
求人番号や受付番号の指定がある場合は、それも企業の案内どおりに記載します。
履歴書と職務経歴書を一緒に送る場合
件名で両方の書類名を長く並べる必要はありません。
応募書類送付の件/山田太郎
のようにまとめ、本文で「履歴書・職務経歴書を添付しています」と書けば整理しやすくなります。
件名だけでなく添付PDFも確認する
件名が正しくても、添付するPDFが間違っていては提出トラブルになります。送信前には次も確認します。
- 正しい応募先向けのPDFか
- ファイル名が分かりやすいか
- PDFが正常に開くか
- 文字や写真が崩れていないか
- 空白ページが入っていないか
送信直前に確認: 履歴書PDFチェッカー
よくある質問
件名に「Re:」が付いていても大丈夫?
企業から届いたメールへの返信として提出する場合は、件名を勝手に作り直さず、そのスレッドのまま返信する方が分かりやすい場合があります。企業から別の指定があればそちらを優先してください。
「履歴書送付」と「応募書類送付」はどちらがよい?
履歴書だけなら「履歴書送付」、職務経歴書など複数の書類を送るなら「応募書類送付」の方がまとめやすいです。
氏名はフルネームで入れる?
同姓の応募者がいる可能性もあるため、指定がなければフルネームの方が判別しやすいです。
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参考情報
- doda「履歴書をメールで送るときのマナー・注意点」https://doda.jp/guide/rireki/coverletter/005.html
- リクナビNEXT「履歴書をメールで送る正しい方法」https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/rirekisho/submit/mail01/
