履歴書をデータで提出する方法|PDF・ファイル名・写真の確認ポイント
応募先から提出方法・形式の指定がある場合は、その指定を最優先してください。
企業から「履歴書をデータで提出してください」と案内されたら、最初に提出先が指定する形式・容量・提出方法を確認します。
「データ提出=必ずPDF」とは限りません。メール添付、応募フォーム、転職サービス内のアップロードなど、提出経路によって条件が異なります。
まず確認する4項目
- 提出方法:メール/応募フォーム/採用システム
- ファイル形式:PDF/Word/画像など
- ファイル容量の上限
- ファイル名やパスワードの指定
企業から指定がある場合は、その条件が最優先です。
指定がなく、PDFで提出する場合
PDFはレイアウトを固定しやすいため、履歴書のデータ提出でよく使われます。
提出前に確認したいのは次の項目です。
- PDFが正常に開く
- ファイル名から氏名・書類種別が分かる
- 写真が正しく表示される
- ページサイズ・向きが不自然でない
- 文字化けや文字切れがない
- 不要な空白ページがない
- 容量上限を超えていない
ファイル名は保存後にも分かるようにする
指定がなければ、次のような名前が分かりやすいです。
山田太郎_履歴書.pdf山田太郎_職務経歴書.pdf
dodaも、複数ファイルをアップロードする場合は、ファイル名で判別できるようにする案内をしています。
詳しくは 履歴書のファイル名はどう付ける? を確認してください。
写真データの扱い
履歴書PDFの中に証明写真を貼る場合は、PDF化後に次を確認します。
- 写真の縦横比が崩れていない
- ぼやけすぎていない
- 顔や頭部が切れていない
- 写真だけ大きくずれていない
応募フォームで写真を別アップロードする場合は、企業側が指定する画像形式・容量・サイズを優先します。
メール提出と応募フォーム提出の違い
メール提出
確認項目:
- 宛先
- 件名
- 本文
- 添付ファイル
- ファイル名
詳しくは 履歴書をメールで送る方法 を確認してください。
応募フォーム・転職サービス
確認項目:
- 対応拡張子
- 容量上限
- パスワード付きPDFの可否
- アップロード後のファイル名表示
サービスによっては複数ファイルをアップロードできるものもあります。アップロード後は、選んだファイル名が正しいかまで確認します。
データ提出で起きやすいミス
- Word原稿を修正したが、古いPDFを提出した
- ファイル名に別企業名が残っている
- PDF化で2ページ目が空白になった
- 写真がずれた
- 文字化けに気づかずアップロードした
- 容量超過でアップロードできない
- パスワード付きPDFがフォームで拒否された
特に「元ファイル」ではなく、実際に提出するPDFそのものを最後に確認することが重要です。
データ提出前に無料でPDFを確認
履歴書PDFチェッカーでは、PDFはこの端末の中だけで技術・形式面をチェックします。ファイルが外部に送信・保存されることはありません。
確認できる例:
- ファイル名
- ページ数・ページサイズ
- 空白ページ候補
- テキスト抽出可否
- 西暦・和暦の混在
- PDFメタデータ
アップロード前の確認: 履歴書PDFチェッカー
よくある質問
履歴書をデータで送るならPDFが必須ですか?
いいえ。応募先の指定が最優先です。PDF、Word、フォーム入力など、案内された方法を確認してください。
写真は別ファイルで送りますか?
応募先の指示によります。履歴書PDF内に貼り付ける場合と、応募フォームで別途画像を登録する場合があります。
PDFの容量は何MBまでですか?
一律の上限はありません。応募フォームや企業が指定する上限を確認してください。
スマホからアップロードしても大丈夫ですか?
サービス側が対応していれば可能です。アップロード前にPDFを開いて内容を確認し、アップロード後も正しいファイル名が選択されているか確認してください。
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参考情報
- doda「履歴書をメールで送るときのマナー・注意点」https://doda.jp/guide/rireki/coverletter/005.html
- doda「企業ごとの職務経歴書や複数のファイルをアップロードする方法」https://faq.doda.jp/faq/show/128?site_domain=default
- doda「職務経歴書のアップロード方法について」https://faq.doda.jp/faq/show/82?site_domain=default
